职成科2010年述职述廉报告
2010年，在局党组的高度重视和各兄弟科室的大力支持下，我市职成教育继续保持良好的发展态势。全年职业学校共招生28805人，在初中毕业生人数急剧减少的情况下，基本维持了普职招生比1：1。一年来，我们争取国家和省项目资金3000多万元。岳阳市先后代表湖南省参加了教育部在重庆举行的统筹城乡职业教育研讨会议和在沈阳举行的终身教育工作会议。12月，省政府召开职业教育工作调研会，全省各市州、县市和学校仅8个单位与会，我市就有3个单位出席。中南工业学校校长张文兵作为全省7名代表之一（省委书记、省长、副省长、教育厅长、中南大学校长、中联重科董事长等）参加了在人民大会堂举行的全国教育工作会议，受到了胡锦涛总书记和温家宝总理的亲切接见。汨罗市职业中专被评委全国中等职业学校德育工作先进单位。我市利用专业建设评估，调整布局，优化结构的经验在全省推广。具体来说，我们主要做了如下工作：
一、积极争取资金，加强基础能力建设，夯实我市职业教育的发展基础。今年我们共争取到国家和省项目资金3000多万元，其中“职业教育二期基础能力建设项目”1000万（岳阳县职业中专）；国家财政实训基地建设资金300万元（岳阳市第一职业中专和湘阴县第一职业中专）；首批国家级改革发展示范校1000万元（岳阳县职业中专和中南工业学校）；省职业教育重点项目建设资金1000万元。另外，市电大成功申报湖南省示范性电大；岳阳市全面推进县级职教中心已经申报湖南省教育体制改革试点项目。岳阳市第一职业中专、岳阳县职业中专和湘阴县第一职业中专的实训大楼全面竣工并投入使用。一系列的项目建设和资金投入，极大的改善了我市中职学校的办学条件。
二、利用专业建设评估，强力推动资源整合和结构优化，增强服务地方经济社会的能力。年初，我们相继出台了《关于开展中等职业学校专业建设评估的通知》和《关于印发〈岳阳市中等职业学校专业设置管理办法〉的通知》，同时，我们还相应制定了《岳阳市中等职业学校专业建设评估细则》，从年初开始至5月份，我们对全市49所职业学校的167个专业进行了评估，其中合格专业78个，基本合格专业1个，不合格专业88个；同时我们还对全市15所职业学校今年新申办的22个专业进行了评估，其中合格专业13个，不合格专业9个。通过专业建设评估，全市有12所学校被取消今年的招生资格。此项工作不但得到了省厅的高度评价，也得到了社会各界的好评。6月，《中国教育报》和《湖南日报》先后就我市职业学校加强专业建设、对接地方产业和服务我市经济社会的经验进行了充分的肯定。
三、狠抓内涵建设和教育教学改革，确保我市职业教育的生机和活力。4月和10月，我们举办了全市中职学生春季和冬季技能大赛，近400名选手参加了比赛。在全省技能大赛中我市取得了团体第二名的好成绩，其中一等奖8个，二等奖12个，三等奖13个，有10 名选手代表湖南省参加了全国技能大赛，其中有2名选手获得了三等奖。在技能竞赛现场，很多企业评委对我们的学生高度评价说，他们都说“参赛的学生一年比一年强，已经达到直接上岗的水平，有些学生甚至在全市相关的行业能手比赛中都能获奖”。为加强我市中等职业学校教师的业务能力和水平，10月下旬，我们举办了全市首届中职学校公共课教师教学能力竞赛，近600名教师参赛，20名优秀选手参加了在湘阴县举办的决赛。另外，今年我们还组织7000多名学生参加了省级职业资格证考试，让学生在上岗前拿到相应的职业资格证书。
职业教育要走内涵发展、提高办学水平，必须要提高教学质量。而中职学校要提高教学质量，一个很重要的问题是解决学生厌学的问题。从年初开始，我们联系职业学校的实际，认真学习君山区许市中学课堂教学改革的做法。目前，开放课堂、快乐学习已经在全市各职业学校全面铺开，学生流失率明显下降，课堂教育质量明显提高。另外，今年高考，我市职业学校对口升学成绩显著，1396人参加考试，1306人上线，上线率93.5﹪，其中本科上线197人，上线率14.1﹪。有7所学校上线率超过了98%。
四、健全专业教师培训与考核长效机制，确保我市职业教育的发展后劲。7月和9月，我们先后下发了《关于认真做好全市中等职业学校专业教师培训与考核工作的通知》和《关于建立岳阳市中等职业学校教师教学能力竞赛的通知》两个文件，从政策层面建立了我市职业学校教师培训与考核的长效机制，全年参加国家、省、市、县培训的教师达2100多人次。今年，全市共推荐9名校长参加了教育部中等职业学校校长改革创新战略研究班，有21名教师参加了国家级骨干教师培训，还有2名教师被送往德国参加了在为期3个月的学习和培训。根据省教育厅三年内将全省中职学校工科类专业教师轮训一遍的规划，我市也作出了三年内将所有文科类专业教师轮训一遍的规划，第一期参培的48名专业课教师通过40天的培训与企业见习，顺利完成学习和考核，我市的专业教师培训工作受到省厅表彰和好评。
五、加大宣传力度，形成全社会关心和重视职业教育的氛围。据统计，今年，在市级以上媒体宣传我市职业教育成绩的报道共有50余篇。6月22日—24日，我们还在在汨罗市职业中专举行了岳阳市职业教育改革与创新工作现场会。各县（市）区教育局局长、分管局长、职成股长、部分中职学校校长、局有关科室的负责人及新闻媒体的朋友近百人与会。志明局长自始至终参加了会议。会议期间，代表们体验了汨罗市职业中专开放快乐的课堂教学；参观了该校活跃而丰富多彩的德育主题班会；考察了校企紧密合作模式。会议还总结了我市职业教育近年来取得的成绩，分析和讨论了面临的困难和问题。通过对比和讨论，各单位基本都找到了各自存在的不足和问题，许多局长和校长还在会上进行了表态发言。最后志明局长要求大家鼓足干劲，克服困难，以“转型、改革、创新”六字方针为指导思想，在继续确保我市普职招生1：1的前提下，改革创新，扎实工作，实现我市职业教育又好又快的发展！7月20日，《湖南教育》以“岳阳描绘职业教育蓝图”为题，向全省做了推介。为督促各单位认真贯彻和落实“汨罗会议”精神，我们还编印了4期工作简报。今年的秋季技能竞赛和教师教学能力竞赛我们邀请了省、市、县三级媒体进行报道，我们还将决赛的现场竞赛课全部录制成高清光碟，近期将上传至省厅职教新干线网站上，同时还将在报刊、杂志上对获得一等奖的6名教师进行推介。通过一系列的宣传报道，为岳阳的职业教育宣传、造势。
六、强化科室日常工作和目标管理考评，当好我市职业教育的服务员和建设者。职成工作头绪多，活动多，材料多，经常加班加点，但我们本着一颗事业心，坚持每月召开一次科务会，分析和总结上月工作，讨论和布置下月工作。坚持严格执行劳动纪律，全年科室没有一人次迟到早退，4名同志共加班150余天；坚持听课评课制度，科室全体同志共听课120余节；坚持热情接待来信来访；坚持对县市区和学校实行目标管理，狠抓队伍建设和日常工作。科室在工作中都能认真履行好服务职能，努力做好各项工作。钟敬明同志50多岁，任劳任怨，爱岗敬业，团队意识和集体荣誉感非常强。魏莉同志不但业务熟悉，综合素质较高，还经常独当一面开展工作。钟诚同志，虽然来职成科时间不长，进入角色快，在学生注册的10月份几乎每天晚上都加班到12点。一年的工作中，科室全体同志坚持努力为学校多办好事，尽量少干错事，力争不做坏事，不给县市区和学校增添任何麻烦，不在学校，特别是民办学校吃一餐饭，抽一支烟，树立了教育的形象，赢得了绝大多数学校领导、教师对职成科和机关干部的好评。特别在全市中等职业学校专业建设评估和学校调减过程中，坚持标准，坚持原则，公正公平，平稳、顺利的调减了12所职业学校，超额完成了年初确定调减8所的任务，学校、家长和社会反应良好。
二○一○年十二月七日
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